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The University of Florence purchased the Azienda Agricola di Montepaldi Srl in 1989, and it still remains its unique owner. Since then, it has developed as an important center for public and private research with its modern and equipped laboratories.

Besides cultivating and fostering agricultural products, the company is involved in the academic research and teaching activities of its partner, working with the University to increase knowledge sharing within the community.

Today, Montepaldi represents the only Italian University farm run by a commercial company. This model aims to combine teaching, research and scientific activities with the typical activities of a productive agricultural company, to promote the growth of academic knowledge in the business environment.

 

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Società trasparente

In questa sezione la società rende pubblici i dati relativi alla propria attività come indicato nel D.Lgs. 14 maggio 2013 n.33 recante “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni. In questa pagina sono inserite le informazioni di cui è prevista la pubblicazione rispettando lo schema indicato nell’allegato A del Decreto.”

“Si informano gli utenti della sezione Società Trasparente che i dati personali ivi pubblicati sono “riutilizzabili” solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali”.

Statuto sociale
Consulenti, collaboratori e incarichi
Personale
Selezione del personale

Criteri di selezione del personale
Sebbene la Società al momento non abbia adottato uno specifico regolamento, a far corso dal 01.01.2018 le selezioni di personale avvengono attraverso l’emissione di bandi ad evidenza pubblica, pubblicati sul sito istituzionale della Società.
Nell’ambito di tali bandi, la Società adotta criteri di selezione predefiniti nei bandi stessi, in modo da garantire oggettività ed assenza di discriminazione nel processo valutativo. In proposito, si precisa che la valutazione avviene per punteggi con griglie di valutazione.
Infine, nei bandi in discussione viene prevista una procedura di contestazione della graduatoria formata a seguito della selezione, in modo da garantire ai soggetti esclusi il diritto di impugnare la procedura di selezione nel caso in cui non sia stata ritenuta aderente alle prescrizioni contenute nel bando.


Ultimi bandi pubblicati

  • 27.09.2017 – Avviso di selezione per il reclutamento di personale a tempo determinato
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Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV

  • Nominativo: Dott. Giovanni Chimirri

Atti dell’organo di controllo che svolge le funzioni di OIV:

Organo di revisione amministrativa e contabile

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